員(yuán)工(gōng)培訓小(xiǎo)程序開(kāi)發，解決企業培訓難題

來源：銘碩網絡   日期：2023-07-05 09:22:38

員(yuán)工(gōng)培訓是每一(yī)位打工(gōng)人初次入職時要學習的必修課，是企業文化的重要組成部分(fēn)，然而随着工(gōng)作強度和壓力的日益增長，員(yuán)工(gōng)們開(kāi)始沒有時間精力去(qù)完成線下(xià)培訓的内容，并且線下(xià)培訓的場地費(fèi)用、人員(yuán)調動等都是培訓課程的阻力，會造成學習效果極低的現象。北(běi)京員(yuán)工(gōng)培訓小(xiǎo)程序的開(kāi)發爲企業帶來了全新的培訓模式，解決企業培訓的難題。

員(yuán)工(gōng)培訓小(xiǎo)程序開(kāi)發的優勢

1、提高培訓效率

員(yuán)工(gōng)培訓小(xiǎo)程序的開(kāi)發能夠提高企業的培訓效率。企業錄入員(yuán)工(gōng)的信息後，員(yuán)工(gōng)登錄就可以看到自己需要學習的培訓課程，在規定時間内完成即可，與此同時還可以浏覽直播講座，參與更深層次的學習。

2、優化培訓模式

傳統的員(yuán)工(gōng)培訓方式需要企業花費(fèi)時間精力人工(gōng)培訓，同時員(yuán)工(gōng)的時間也被耽誤，而員(yuán)工(gōng)培訓小(xiǎo)程序的開(kāi)發優化培訓模式，幫助員(yuán)工(gōng)和企業突破時間、空間上的限制，随時随地都能參與到培訓中(zhōng)去(qù)，除此之外(wài)還提供智能測試檢驗員(yuán)工(gōng)的培訓效果。

3、激發員(yuán)工(gōng)學習興趣

員(yuán)工(gōng)培訓小(xiǎo)程序中(zhōng)爲員(yuán)工(gōng)準備了培訓課程學習的福利，學習獲得的積分(fēn)能夠兌換各式各樣的小(xiǎo)獎品，刺激用戶主動投入學習狀态，順利完成培訓内容，推動企業進步發展。

員(yuán)工(gōng)培訓小(xiǎo)程序開(kāi)發的功能

1、培訓課程

培訓的課程内容豐富，不僅包含了基礎的企業文化和背景，還有專業的技能學習，企業不需要花費(fèi)多餘的資(zī)金去(qù)專門的地點實訓，員(yuán)工(gōng)隻需要在手機上打開(kāi)小(xiǎo)程序就可以浏覽培訓課程的視頻(pín)，清晰明了又(yòu)省事，有助于提高員(yuán)工(gōng)的學習效率。

2、課程分(fēn)類

平台存儲的視頻(pín)課程内容繁多，需要通過課程分(fēn)類的功能簡化小(xiǎo)程序的使用界面，幫助員(yuán)工(gōng)在較短的時間内找到同一(yī)類型的所有教學視頻(pín)，全面學習員(yuán)工(gōng)培訓技能，快速适應公司的工(gōng)作節奏，爲公司創造出更多的可能性。

3、線上考核

員(yuán)工(gōng)培訓的效果需要通過線上考核來檢驗。員(yuán)工(gōng)需要完成和培訓課程相關的測試題，測試的途中(zhōng)需要露出臉部視頻(pín)，避免作弊的情況，提交測試題後，後台會快速閱卷并且核對正确的數據，考核通過後會獲得相應的積分(fēn)，可以在很大(dà)程度上減少人工(gōng)成本，保證測試考核的公平、準确性。

4、直播座談會

公司可以邀請行業内的專家在線上開(kāi)直播座談會，員(yuán)工(gōng)登陸小(xiǎo)程序後就能夠參與到會議中(zhōng)，了解行業的前沿信息，幫助員(yuán)工(gōng)更好地确立自己的職業規劃，恰當選擇培訓課程，不斷充實自己，爲公司帶來收益。

5、每日打卡

員(yuán)工(gōng)在學習課程的時候可以通過每日上線打卡保證自己的學習狀态與此同時可以獲得相應的培訓積分(fēn)，把培訓的過程輕松化、條理化。

6、積分(fēn)兌換

企業培訓員(yuán)工(gōng)的課程以及員(yuán)工(gōng)自己打卡都會得到一(yī)定的積分(fēn)，積分(fēn)可以用來兌換耳機、鼠标、水杯等生(shēng)活中(zhōng)常用的物(wù)品，激起員(yuán)工(gōng)學習的興趣，增強學習的自主性。